2022年1月10日，集團公司在嘉東二樓會議室召開一屆三次職工（會員）代表大會，集團公司黨委書記、董事長王瑞，監事會主席盧鵬青，黨委副書記、副總經理張鋼，副總經理、總工程師夏鋒山及職工代表參加會議。大會由黨委副書記、紀委書記，工會主席陶維輝主持。

 王瑞代表集團公司向大會作了題為《深入貫徹新發展理念  加快產業轉型升級奮力書寫大友集團公司高質量發展新篇章》的行政工作報告。

王瑞作行政工作報告

 報告全面回顧了2021年集團公司行政工作，指出：2021年，大友集團公司黨政領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨史學習教育為抓手，全面加強黨的建設。在市委市政府的堅強領導下和市政府國資委等上級部門的大力指導下，立足新發展階段，貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，全面推進企業高質量發展和疫情防控工作，較好地完成了企業改革、產業結構調整和年度生產經營任務，企業發展煥發出新的生機和活力。

 報告指出，2021年，集團公司始終保持一往無前的奮斗姿態，攻堅克難、砥礪奮進，企業高質量發展基礎更加堅實、動能持續增強、前景更加廣闊。一是企業改革在破冰前行中釋放“新”活力。公司認真落實國企改革三年行動要求，推進改革不斷走向深入。產權制度改革持續推進，集團所屬全部子公司完成了國有產權改制；積極穩妥推進混合所有制改革，推動嘉能化工公司上市；健全子公司市場化經營機制，將子公司業績貢獻、企業規模、管理難度納入薪酬考核范圍。二是產業發展在布局優化中邁出“新”步伐。公司全力搶抓改革發展機遇，聚焦高質量發展，狠抓裝備升級、技術創新等各項工作。啟動了合金產業綠色發展項目，關停了4臺6300KVA特種合金電爐，組織實施45000KVA礦熱爐優化升級改造項目。申請立項建設2臺33000KVA礦熱爐和余熱發電項目。聯重機械公司把握拆遷機遇，謀劃實施異地還建和鑄造設備設施升級項目。完成了嘉鎂鈣業公司“三化”改造一期項目，達到了智能化管理目標，提高了工作效率，增強了本質安全水平。積極優化處置低效無效資產，系統部署翼鋼25萬噸活性石灰生產線搬遷工作，競拍處置鐵合金廠4臺6300KVA礦熱爐，沃特佳公司已啟動司法程序開展破產清算，鳳翔公司以承包經營的方式盤活了資產。三是風險管控在防范化解中取得“新”成效。公司從戰略風險、財務風險、市場風險、運營風險和法律風險等環節強化企業風險管控體系的建立,牢固樹立企業各類風險管理理念。持續加強財務風險管控制度的建設，通過完善的制度體系，堵塞制度漏洞，用制度管人管事，有效防范和化解各類風險。大力清欠管控債務風險，不斷降存量，有效控增量，多家清欠責任單位全面完成了歷史性任務。本質化安全水平進一步提升，共投入安全專項經費1126萬元，大力推進安全基礎設施建設，全年安全生產運行平穩，實現了重傷以上安全事故為零的目標。環境保護實現顯著成效，全年共投入環保費用1310萬元，組織園區生產單位依法依規完善污染物管理，推進開展清潔生產審核，創建“花園式工廠”，并完善環保在線監測。四是經營質量在逆勢突圍中實現“新”提升。各單位進一步加強與酒鋼有關單位的合作，公司及各單位在酒鋼的聲譽進一步提升，為開拓酒鋼市場創造了更為廣闊的條件。同時，充分把握市場機會，開發適銷對路的產品，“走出去”的路子更加寬廣。五是技術創新在服務生產中實現“新”價值。公司高度重視技術人才培養和科技成果應用，強化技術合力，解決生產難題。嘉能化工公司通過了“甘肅省企業技術中心”評審；嘉鎂鈣業公司鈣材料技術創新中心和嘉能化工公司炭黑新材料技術創新中心納入2021年市級創新中心培育庫；嘉鎂鈣業公司被省工信廳、國家工信部評為“專精特新”小巨人企業。六是為民惠民在共建共享中開創“新”局面。堅持共建共享,推進發展惠民,持續增強職工群眾的獲得感幸福感安全感。全方位助力疫情防控工作，確保了生產經營和疫情防控兩不誤。全面開展職工培訓提升技能，加強民主管理維護職工權益，關心關愛職工送溫暖；公司始終把維護員工合法權益放在重要位置，持續改善員工生產生活條件，在崗職工人均收入水平超額完成了預期目標。

 報告明確，2022年主要經營發展目標是：全面完成市政府國資委下達的經營指標。千人負傷率控制在1‰以內；實現重傷事故為零、工亡事故、重大交通事故、特種設備事故、火災等事故為零；職業病發病率為零；污染物排放合格率100%。職工收入與企業經營業績同步增長，在經營目標實現的前提下，職工總體平均收入比2021年增長5%以上，力爭達到10%。

 報告提出了2022年重點工作任務：一是提效率、增效益，實現經濟運行高質量。要充分利用甘肅省、嘉峪關市傳統產業延鏈補褳強鏈迅速發展的經濟環境和政府大力支持的政策環境，搶抓“十四五”發展機遇，保持敏銳的市場判斷力，充分盤活資源，釋放產能，以自身的突破式發展為企業轉型升級貢獻力量。二是夯基礎、固根本，實現安全環保高質量。以新安全生產法為最根本的法律準繩，真正把紅線意識、底線思維和兩個至上理念落到實處，真正擔當起預防在前、以人民為中心的安全生產責任，確保全年安全管理目標任務的實現。落實打好污染防治攻堅戰，打贏藍天保衛戰、水污染防治攻堅戰戰略部署；重點聚焦碳達峰、碳中和產業政策落實，引進新技術、實現新突破。三是激活力、添動力，實現技術創新高質量。充分發揮企業技術管理委員會優勢，圍繞公司產業發展、生產經營，依托技術創新平臺，開展技術攻關，推進技改、研發項目的實施，通過技術攻關和研發，解決生產經營中的瓶頸問題，為企業高質量發展增添新動能。四是重選拔、善激勵，實現人才隊伍高質量。按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，從企業內部培養選拔各類管理人員；同時，根據產業發展和管理需要，及時從社會吸納各類成熟型人才；實踐探索市場化選人用人機制，造就一支專業水平過硬、技藝精湛和掌握新知識、新工藝、新技術的創新型高技能產業工人隊伍。五是強體制、促上市，實現企業改革高質量。進一步深化現代企業制度建設，全力推進嘉能化工公司上市工作，為3-5年正式在北京交易所上市奠定良好的基礎。六是抓產業、優布局，實現轉型升級高質量。推進鐵合金廠 2×33000KVA 工業硅礦熱爐及配套煙氣余熱發電項目建設，配套做好9#窯建設前期準備，推進炭黑三期項目論證，搶抓機遇擇機建設，運籌好與上海能源科技發展有限公司聯合體關于清潔能源項目的合作。七是謀福祉、辦實事，實現民生事業高質量。堅持以人民為中心的發展思想，做好普惠性、基礎性、兜底性民生建設，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感。重點強化疫情防控，加強民主管理，促進和諧發展。

 報告強調，2022年，我們將不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，深刻認識“兩個確立”的重大意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，按照公司黨委要求，錘煉過硬作風，砥礪斗爭精神，堅持實干苦干，持續正風肅紀，使企業發展始終在高質量軌道上前行。

 陶維輝作了題為《竭誠服務職工群眾 合力共為開拓進取全面聚焦高質量發展推動工會工作走深走實》的工會工作報告。報告從七個方面總結了2021年度工作工作，一是加強思想政治引領，引導職工堅持正確政治方向。二是加強企業民主管理，全心全意維護職工權益。三是持續深化職工隊伍建設，為企業穩定發展提供有力支撐。四是充分發揮工會組織優勢，著力提升職工幸福感、歸屬感。五是增強工會組織活力，打造健康文明、昂揚向上的職工文化生活。六是進一步建立健全女工組織，切實保障女職工合法權益。七是促進安全生產，為企業生產保駕護航。

陶維輝作工會工作報告

 報告指出，2022年公司工會工作指導思想是：牢牢把握工人運動時代主題，貫徹落實公司黨委和上級工會工作部署，切實融入中心工作，全面履行各項職能，充分發揮橋梁紐帶作用，努力做好聚民心、匯民智、解民憂、暖民心等工作，團結帶領公司廣大干部職工積極投身公司改革發展主戰場，展現新作為，建功新時代，為公司高質量發展目標任務的順利實現，貢獻積極的力量。公司工會從八個方面推動工作再上新臺階。一是加強思想政治引領，引導廣大職工聽黨話跟黨走。二是穩步有序推進廠務公開民主管理工作。三是發揮典型標桿的引領示范作用。四是保障職工合法權益，做職工的貼心人。五是推動職工隊伍建設向縱深發展。六是進一步加強工會組織自身建設。七是切實加強業務知識培訓。八是拓展文體活動平臺，豐富企業文化建設。

 王瑞代表公司行政方，陶維輝代表公司職工方簽訂了工資專項集體合同。公司財務部作了三項費用支出情況報告和年度財務預決算報告。

 會前，公司工會組織了職工代表提案征集，共收到各單位提案18份。王瑞根據提案重點內容，從安全環保、生產經營，職工隊伍建設、企業管理、黨群工作等方面進行了綜合答復。

 全體參會代表以舉手表決的方式通過了《大會決議》。

 大會號召，美好前景鼓舞人心，光榮使命催人奮進。讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在市委市政府堅強領導下，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加勤奮的工作，全面完成2022年各項目標任務，以優異成績向黨的二十大獻禮！  

編輯：曹正星      審核：岳炎宏